Futur comptable
Préface Emploi, véritable levier de votre employabilité !Quelle est notre ambition?
Vous accompagner à l’emploi
Notre volonté est de vous aider à évaluer votre employabilité, et de compléter votre cartographie de compétences afin de mieux mettre en avant votre candidature.
Vous allez pouvoir compter sur nous!
devenez pro-actif de votre employabilité
Rappelons que pour être employable
il faut :
1. Bien se connaître et définir son projet
2. Posséder les aptitudes relationnelles attendues
3. Acquérir les savoirs de base, les notions théoriques
4. S’exercer pour renforcer ses compétences
5. Et enfin, valider son expérience par un diplôme.
Nos dispositifs
Notre offre s’adresse aux particuliers en recherche d’un emploi en comptabilité
Dispositif de diagnostic:
le SAS
Ce service est votre porte d’entrée car nous allons vous permettre ici, de faire le point sur vos connaissances et compétences en comptabilité.
Diagnostic et orientation
Dispositif de formation:
le Chalet
Vous allez pouvoir vous former et réviser vos connaisances de bases nécessaires au poste de comptable.
Notre ambition : trouver un employeur qui s’engage à vous recruter à l’issue de votre formation
Formation
Dispositif de placement à l’emploi: la Cordée
Vous serez accompagné dans votre recherche d’emploi, en effet nous pouvons vous aider à réaliser votre candidature et à rentrer en contact avec les employeurs de la région avec lesquels nous entretenons de véritables relations.
Accès à l’emploi
Vos questions
Faut-il avoir suivi une formation comptable pour intégrer votre dispositif?
Faut-il obligatoirement passer par le SAS ?
Que se passe-t-il si je n'ai pas un niveau suffisant?
Nous pouvons commencer par un premier conseil
Pensez à vous renseigner sur la culture d’entreprise et les projets avant de vous rendre à un entretien d’embauche. Pour cela, parcourez les réseaux et recherchez des infos !
D’après Fabienne Arata, directrice de LinkedIn France, “ce qui fait la différence en entretien, c’est la compréhension des codes. Être curieux, se former et s’informer” car “les entreprises recrutent un potentiel et une personnalité”
Source: Interview par Julia Lemarchand, “Les Echos Start” Octobre 2021,<https://start-lesechos-fr.cdn.ampproject.org/c/s/start.lesechos.fr/amp/1353800>
